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작성자
taehyangweb
작성일
2019-09-27
조회
114
피드백으로 성장하는 태향
세계적인 경영학자 피터 드러커가 말했죠. 역사상 알려진 유일하고도 확실한 학습방법은 '피드백(Feedback)'이라고.
태향은 매일 매주 매월 매년 분기 마다 지난 날들을 회고하며 얻은 인사이트로 다음을 계획합니다. 매년 멈추지 않고 성장해온 태향의 성장비결이지요.
부서별 팀별 워크샵을 통해 실무 위주 피드백을 하기도 하고, 부서에 상관 없이 고객의 입장에서 제품에 대한 피드백을 자유롭게 주고 받기도 합니다.
때론 '피드백 하지 않는 자, 이곳에서 살아나갈 수 없다(?)'는 의지로 유의미한 결과에 도출할 때까지 끝나지 않는 피드백 대잔치를 벌이기도 해요.
끊임 없는 회고와 분석을 통해 오늘도 태향은 성장하는 중이랍니다.
